问题解答： 上班3天离职给工资。具体会得到多少工资，要根据双方签订的中的约定和劳动者实际工作天数所决定，但用人单位要在解除劳动合同时，一次性结清工资。 依据： 《中......

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简单上班合同范本 第1篇 甲方（用人单位）______________________ 乙方（劳动者）______________________ 合同履行地：______________________ 根据《_劳动法》、《_劳动合......

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企业领导迎接员工上班范文 第1篇 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大......

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律师解答 国企职工生病时间长，超过法定医疗期限的，用人单位可以依法解除劳动合同。 劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用......

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律师解答 上班途中扭到脚可能算工伤。只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。但行为人自己的原因扭到脚的，不算工伤。用人单位未按前款规定提......

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律师解答www. 上班路上自己骑车摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。 受到非本人主要责任的 交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要......

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律师解答 现在上班摔伤一般是不算工伤的。根据法律规定，工伤的认定标准应当是在工作时间内因工作原因，或者为预备工作进行的活动中受到的伤害。而在上班途中自己摔伤一般是......

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律师解答 上班途中自己摔伤了一般不能算是工伤。根据法律规定，工伤的认定标准应当是在工作时间内因工作原因，或者为预备工作进行的活动中受到的伤害。而在上班途中自己摔伤......

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律师解答 上班期间被车撞了，如果经统筹地区社会保险行政部门鉴定为工伤的，可以主张工伤赔偿和人身损害赔偿。赔偿包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理......

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律师解答 员工上班时间生病，公司不一定需要赔偿。根据法律规定，公司要对员工进行赔偿的前提条件是员工被诊断、鉴定为职业病；如果不是职业病，一般是不需要赔偿的。 法律......

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律师解答 员工在上班路上摔伤一般是不能认定为工伤的。因为可以算作是工伤的前提是员工受到的是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。 法......

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律师解答 上班途中工伤的鉴定：上下班途中在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》相关规定的，......

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律师解答 上班途中工伤认定手续：劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证......

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在上下班的路途中受到车祸算不算? 1、如果员工是用单位规定的工具上下班或者是经过单位门口，那么这种情况下受到的伤害可以认定为工伤；但如果员工是私自将工作途中的路程转......

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电子邮件是一种常用的通知方式，它能够快速、准确地将信息传递给员工。在节假日通知上班的情况下，公司可以通过电子邮件向员工发送通知。在邮件的标题中，可以明确标注“节......

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