与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安......

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导读：我市2009年度最低的，由用人单位补足差额。 　　【新标准】一至四级人员，在原享受标准基础上，一级每月增加203元，二级每月增加192元，三级每月增加181元，四级每月......

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