工程监理业务是指建设工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(37) 评论(0)

问题解答： 用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要，且必须与工会、劳动者协商，才能延长工作时间，且一般每天不能超过一小时，还要依法支付给......

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　医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。　　网友咨询：　　职工医疗期满后未到岗的，用人单位能解除劳动合同吗......

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问题解答： 劳动者因病超过医疗期，单位能依法解除，但是一般要符合劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。如果单位在此情形下依法与劳动者解约......

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律师 丁鹏来源 天津美大律师事务所现实劳动关系中，用人单位经常与劳动者约定一定的试用期，以检验劳动者是否真正符合其录用条件；那么，用人单位能在试用期未满时就提前解......

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快放假了，幼儿园没人上班，教师的假期社保能提前在当月的工资中扣缴吗？近日，重庆市潼南区人民法院审理了一起劳动争议案，认定幼儿园预扣教师假期社保的行为构成未及时足......

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问题解答： 劳动者正在休的，单位一般不能予以辞退，除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等情形的。如果单位违法辞退劳动者的，劳动者可要求继续履行......

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哪位能给一个租房合同范本 第1篇 甲方： 住所： 身份证号码（自然人）： 乙方： 住所： 法定带表人（单位）： 甲、乙双方本着高度信任、互惠互利的原则，在^v^法律、法规规......

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一、用人单位能代扣工资吗 《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得......

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一、单位能随意辞退员工吗？ 派遣单位不能辞退没有找到用工单位的员工。我国《法》第五十八条第二款规定，单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付......

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导读： 女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。我国对女性怀孕及哺乳期进行了保护，用人单位需要支付其应得的工资待遇，且不得随意辞退该员工。根据《》第四十二......

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一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定......

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用人单位能与患有精神病的劳动者解除吗？ 在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另......

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第十八条劳动合同解除或终止后，用人单位未出具解除或终止劳动合同的有效证明，此后劳动者主张损失赔偿的，如果劳动者不能举证证明用人单位存在拒不出具相关证明的情况，则......

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工伤尾骨脱位是否能评为十级伤残，需要根据具体情况进行综合评估。尾骨脱位可能会对身体造成一定的影响，但评定伤残等级需要考虑多个因素，包括但不限于以下几个方面：1、症......

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