问题解答： 劳动者被拖欠，是按下列标准来算的：在工作日加班的，至少按其日常工资的一点五倍来算；在不能补休的休息日加班的，至少按其日常工资的双倍来计算；在法定节假日......

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加班工资计算基数，是用人单位计算加班工资时，所采用的工资基准数。加班工资=加班工资计算基数加班工资的倍数。 你知道加班工资计算基数是怎么算出来的吗？想要知道的话，......

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　　仲裁律师：劳动者索要的时限是一年。人力资源和社会保障部有关负责人透露，对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费，这项是有时限的，一般不超过一年。 　　随着“史上最复......

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加班费申请报告集锦精选篇1 尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己......

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一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况，不需要支付加班费，如果没有规定周六上班的情况，用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作......

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问题解答： 用人单位在休息日安排加班后，不给只调休的，不算违法；但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的，违法。工作日和法定节假日的加班费必须......

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1、绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题......

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问题解答： 需要纳税。劳动者的工资总额的组成包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班加点工资等；且应当缴纳个人所得税的范围包括工资、薪金所得。 依据： 《中华......

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问题解答： 的缴税规定：加班费属于工资的一部分，应当按工资、薪金所得来缴纳个税；其适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率；应纳税所得额是以每年的工资总额......

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问题解答： 经济补偿金中的月工资包括奖金、和其它补贴。补偿标准是劳动者在单位每工作一年，就补偿一个月的工资，而该工资是指解除或终止前十二个月劳动者的平均工资，包括......

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加班费也属于劳动报酬的一部分。那么加班费属于劳动报酬么？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？****，免费问律......

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问题解答： 员工加班后不给员工可申请或向劳动监察部门举报。 【依据】 《法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单......

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问题解答： 遇到单位不付的情况，劳动者可以立即与单位协商，要求其及时支付；被拒绝后，可以收集相关证据去劳动局投诉；对投诉结果不满的，可以依法申请调解、仲裁。 依据......

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问题解答： 用人单位安排劳动者在周末加班后不给，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 依据： 《中......

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导读：在现实生活中，工作加班是很多人经常遇见的事情，但是加班的员工还是要得到相应的报酬，那么标准是怎样的？加班费不给怎么办？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 加班......

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