医院关于加班工资的规定是根据不同的加班时间段来进行不同的确定。一般情况下，如果是安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150%作为工资报酬；如果是休息日安排劳......

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武汉的王先生长期在下班后使用微信处理工作。他将前公司告上了武汉市洪山区法院，要求公司支付加班费。王先生自述，直到离职前，每天几乎处于24小时待命状态，下班以后还要......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司通知双休变单休，员工拿着通知直接获赔加班费的观点吧。根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动合同期......

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问题解答： 劳动者在被辞退后还可以要。如果存在拖欠加班费的事实，劳动者可以通过协商、去劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来要加班费。仲裁时效是一年，当事人可以在知道......

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问题解答： 按下列标准来给才是合理的：工作日的加班费不低于劳动者日常工资的一点五倍；休息日无补休的加班费不低于劳动者日常工资的二倍；而法定节假日的加班费不低于其日......

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问题解答： 　　根据规定，员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍，休息日为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工......

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问题解答： 事业单位可以发。根据规定，事业单位事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。职工可以要求支付法律规定的加班费用......

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问题解答： 用人单位在周末安排员工培训的，一般需支付。休息日的加班工资应当不少于员工工资的百分之二百。但如果单位另外为员工安排了补休的，则不需要支付加班费。 依据......

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问题解答： 实行计件工资制的员工计算的方法：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据延长工作时长、在休息日工作又不能补休、在法定节假日工作的情形......

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问题解答： 用人单位不支付的责任：由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。 法律依据......

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问题解答： 公司克扣，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付加班费用；若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的......

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导读：工时顾名思义就是工作时间长度。法定一天标准工时是8个小时，一周最长不能超过40个小时，否则就要支付。下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 工时制度有几种? 　　三种......

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问题解答： 不同工时制，的计算：若综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，用人单位支付不低于规定的劳动者本人小时的150%的加班费用。 依据：......

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问题解答： 在不同工时制下，职工的计算时间一般为每日超过八小时的部分。若用人单位安排延长工作时间的，应支付不低于规定的劳动者本人小时的150%。 依据： 《工资支付暂行......

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职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是......

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