问题解答： 职工的最低内不能包含。用人单位支付给职工的最低工资标准是剔除加班加点工资、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等......

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月平均工资含，月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候，需要将奖金津贴和基本工资都计算在内，因此包......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对合同中约定“工资已包含加班费”，是否合法有效？的观点吧。案例何某于2014年5月入职某机械公司任职部门经......

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及标准是用人单位应当按照劳动合同规定的本人工资的百分之二百支付加班工资，用人单位不支付加班费的，劳动者可以选择仲裁等方式维护自己的权益。 周末加班费计算方法及标准......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司用最低工资标准计算加班费合法吗的观点吧。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(42) 评论(0)

这几天不少网友都在问：关于的规定（2023劳动法计算标准）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 现在是加班已经是常态的社会，......

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也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的或者是工资的，可以向法院提起相关的诉讼。关于加班费和工资支付的问题可以共同进行起诉，也可以分开进行诉讼，这都是合......

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问题解答： 工资不含。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资指的是正常工作......

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　随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验，更适合时代发展的工作方式 “弹性工作制”应运......

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律师解答 弹性工作没有加班费一般不违法。弹性工作一般指弹性工作制，具体是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(41) 评论(0)

也是算在工资之内的，但是加班费是属于另算的薪资，不是属于当中所签订的实际工资属于另外一种劳动报酬，但是在发放薪资的时候是包含在工资以内的。而加班费的发放计算也需......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(36) 评论(0)

一、公务员加班费是如何规定的首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当......

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一、每天8小时之外的加班工资计算方式。我们知道，劳动法规定每天上班不超过8小时，超过8小时的加班工资该怎么计算呢，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，“（一）......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(34) 评论(0)

问题解答： 日常的规定：安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 依......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(35) 评论(0)

问题解答： 公司不给休年假也不给，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据规定，未安排年休假的，用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(34) 评论(0)