一．家政行业有加班工资吗 保姆与雇主之间形成的是劳务关系而不是，不受《》调整。节假日是否工作、工作的酬劳是多少，均由双方协商而定。但如果你在家政公司上班，或者是家......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(51) 评论(0)

公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

是合理的行为。不管是什么岗位的员工，只要在超出了工作时间范围内有加班行为的，都需要单位支付一额的。如果单位没有按照规定向员工支付加班费的，员工可以申请。 一、销售......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(28) 评论(0)

本文来源：今日网红：（ID:zhhjrwh）这两天，王校长思聪和抖音直播女网红的瓜传的纷纷扰扰。6月15日，王校长和网红孙一宁的感情纠葛被冲上热搜。在女方爆料的聊天记录里，王......

赞() 管理员 2024-12-11 网络 阅读(49) 评论(0)

问题解答： 厂里加班多，劳动者应当向当地的劳动保障监察部门投诉，可以直接去投诉或者拨打投诉电话。劳动监察部门会依法予以受理，并进行调查，之后作出行政处理决定或者处......

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加班工资可以作为社保稽核的依据，需要计入社保缴费的基数中，劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算的，在正常的工作日去单位加班的，用人单位需要给1.5倍的工资作为......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(35) 评论(0)

问题解答： 需要看是什么时候的加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给......

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加班工资不可以算做基本工资，根据《劳动法》的规定，加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的，比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的，但有一点要注......

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中对工资有约定，就按该约定工资。 如果没有约定的，按照集体合同，没有集体合同的，按照劳动者的实际所得减去非风险固定收入。仍然不能确定的，就按照实际所得的工资70%作......

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基本工资不包含加班工资。如果存在着加班这种状况的话，那么是需要在基本工资之外再支付加班工资，并且按照我们国家当中的规定加班工资实际上是属于根据劳动者的工作时间来......

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退休聘用是有加班工资的，具体的加班工资的标准应当是根据双方当事人所签订的合同来确定的，并且国家当中对于退休人员被返聘的加班工资支付的最低，并没有作出限制性的规定......

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缺勤扣加班工资是否可以，是要根据中的约定，以及用人单位的规章制度等来确定的。在我国的劳动法规中，其实是并没有对缺勤扣除工资的事项作出明确的规定的，像这种事项一般......

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问题解答： 未成年工加班一般是不合法的。国家对未成年工实行特殊的劳动保护，招用已满十六周岁未成年人的单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规......

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加班完成检验工作总结 第1篇 时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。一年来，本人认真遵......

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问题解答： 法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数21.758小时数300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(42) 评论(0)