摘要：安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施......

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律师解答 用人单位不签劳动合同的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院是不会受理的。按照法律规定，用人单位只要......

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律师解答 劳动合同到期被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终......

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律师解答 用人单位自用工之日起就应当订立劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视......

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律师解答 3年没有签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上，故主张双倍工资的时效已过，劳动者不能再主张双......

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律师解答 单位没有签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资；如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面......

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律师解答 工厂没有签劳动合同工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者......

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律师解答 单位未签订劳动合同的，要双倍工资的，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要......

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律师解答 工厂没有签劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付......

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摘要：第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执......

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摘要：合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被......

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律师解答www. 劳动合同期限签多久都可以。劳动合同一般签订两到三年，也可以签订十年以上。具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固......

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摘要：、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行201_____事业单位员工劳动合同范本.二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须......

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律师解答www. 六年没签劳动合同的，需要向员工支付11个月的双倍工资。“双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一......

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律师解答www. 不签劳动合同的，如果自用工之日起超过一个月的，则用人单位需要向员工支付每月双倍的工资；如果未超过一个月的，则用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的劳......

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