加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(56) 评论(0)

这几天不少网友都在问：是什么（2023年深圳劳动法）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 春节假期加班了吗？ 从2022年1月1日起......

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律师解答 加班劳动法工资的计算： 一、劳动者加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数； 二、休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200......

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问题解答： 对的规定：单位安排劳动者延长工作时间的，至少支付一点五倍工资的加班费；安排劳动者在休息日加班且无补休的，至少支付双倍工资的加班费；安排劳动者在法定节假......

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问题解答： 工厂的：劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加......

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问题解答： 月工资以劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法......

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问题解答： 加班没有，一般违反了《劳动法》。如果用人单位安排劳动者在工作日加班，至少需要支付一点五倍的加班工资；安排其在休息日加班的，至少支付双倍工资；安排其在法......

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近期，全国多地持续高温，部分地区气温升至40摄氏度以上。电力、建筑、环卫、钢铁等传统行业的露天或高温作业人员，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，以及社区防疫志......

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问题解答： 劳动法并没有关于病假的规定，相关规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即劳动者医疗期三个月的按照六个月内的累计病休时间计算；六个月的按照十二......

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问题解答： 劳动法对病假期间工资发放的规定是：病假在六个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本......

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法......

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如果老员工在公司工作了十几年，因为各种原因被单位辞退，导致失业，老员工能拿到多少赔偿金呢？ 我同学给我讲过他表叔被公司辞退的事情，让我感触颇深。我同学的表叔在一家......

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因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，......

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今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下......

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“停薪留职”，这一出现于上世纪的事物，指的是企业富余的固定职工，有期限离岗停薪并保留职工身份。上世纪八九十年代，停薪留职的对象主要是要求到从事政策允许的个体经营......

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