关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、......

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福建日报记者 潘园园 整理 问：福建省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天？ 省人社厅答：婚假为15天，且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女......

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全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！ 近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到......

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产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今......

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作为每一个已婚妇女都可以享受的合法权利，在产假期间，她们可以领取企业发放的生育津贴，通常生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。那么，产假多少天？产假......

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问题解答： 最新劳动法时间的规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事......

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劳动法对劳动争议的解决程序作出了明确规定，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：1、协商和解：劳动者可以与用人单位自行协商解决争议，达成和解......

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问题解答： 对于无故的劳动者，用人单位可以根据其依法制定的规章制度来进行处罚；如果情节严重，属于严重违反用人单位规章制度的情形的，用人单位可以解除。 依据： 《中华......

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一、婚假是多少天 我国《典》规定，年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年......

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相关规定】 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定......

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摘要：的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。甲方有权按国家和______市的有关规定及企业......

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劳动法是维护劳动者权益的重要法律规定，由于劳动法的复杂性和多样性，很多人在面对劳动法问题时会感到无从下手。劳动法咨询在线咨询公司就成为了解决问题的好助手。什么是......

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劳动法是一门与雇佣关系和劳动合同有关的法律学科。为了帮助人们更好地了解和适应劳动法规定，许多机构和组织提供免费咨询劳动法电话服务，以便人们可以在需要时获得专业的......

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