一、有明确规定在上班有双休或者单休一吗？ 法律没有规定每周是单休还是双休，但是法律规定：劳动者平均每周工作时间不超过40小时 二、法定节假日算不算双休日？ 法定节假日......

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厂里劳动合同范本免费下载 第1篇 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨......

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律师解答 工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗......

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益......

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厂里新员工上班总结 第1篇 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在......

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本......

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厂里新工人转正总结 第1篇 自20__年_月以来我很荣幸来到从事工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强......

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厂里面的请假条怎么写（通用3篇） 厂里面的请假条怎么写 篇1 　　请假条 　　xx培训中心: 　　因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参......

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　　在现实生活中，当劳动者与用人单位的时候，合同是用来保障我们的利益的，因此当我们的利益受到伤害时，需要与用人单位进行解决，那么厂里上班工资发的不对怎么办？为了......

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问题解答： 劳动者辞职车间领导不批的，劳动者可以要求对方说明理由；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，则必须要双方达成一致才能解约；但如果劳动者采取的是提前三十......

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问题解答： 厂里发生事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗；之后则为职工申请和向社保经办机构索赔。获取额后，及时转交给受伤的职工。 依据： 《工伤条......

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问题解答： 厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。 依据......

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问题解答： 厂里加班多，劳动者应当向当地的劳动保障监察部门投诉，可以直接去投诉或者拨打投诉电话。劳动监察部门会依法予以受理，并进行调查，之后作出行政处理决定或者处......

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问题解答： 厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保......

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厂里地磅工作计划方案范文 第1篇 20xx年从xx公司中学习了一年，很感谢有这样的机会去实践与老大的哉培，在这里忠心地向他道谢!祝愿他在新的一年里工作顺利，身体健康，心想......

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