问题提出：员工与用人单位的劳动合同到期后，员工继续在单位上班，单位也没有拒绝，并每个月发放工资，但是自合同到期之日起超过一个月双方仍没有签订书面的劳动合同，则员......

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从小到大我们都是知道的，在要我们足够努力足够优秀，我们就会得到相应的奖励来支持我们继续的优秀下去，所以说在公司的法律体系中也是存在这样的行为的，那么在我们国家的......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(31) 评论(0)

咨询问题已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？律师解答根据劳动合同法第十条、第八十二条等规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付双倍工......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(62) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对在校大学生与单位未签订合同，能否主张双倍工资？的观点吧。一、法律分析如果你是在校大学生，根据你与实......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(37) 评论(0)

1、签订的空白劳动合同是否违法？合同生效吗？根据《劳动合同法》，当然会受到惩罚，但必须由劳动监督大队进行。但没有有效的证据，即使你报告，公司也会立即补充空白合同。......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对在校大学生与单位未签订合同，能否主张双倍工资？的观点吧。一、法律分析如果你是在校大学生，根据你与实......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(39) 评论(0)

问题解答： 没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。 如果是因单位的原因而不续签的，劳动者可以获得经济补偿，以在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来计算；但是一......

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根据提供的劳动合同解除赔偿清单,当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时,应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。同时,用人单位还需要支付经济......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未签订劳动合同，是否应支付双倍工资？的观点吧。案件详情A某、B某、C某分别入职文山某公司，口头约定了工......

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江苏的足疗师刘先生，前不久在公司例会上，提出要退还其上岗前的培训费，因而与领导发生争执，被足疗店以“顶撞领导”为由宣布辞退。因足疗店未按规定签订劳动合同且存在违......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(58) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同期满未续签但仍上班，可要求双倍工资吗的观点吧。　劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(57) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未签劳动合同，能要求双倍工资吗？的观点吧。王某于2019年5月3日入职某美发店工作，担任店长，负责门店包......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(36) 评论(0)

问题解答： 未签订，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个......

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问题解答： 公司超过一个月没有签订，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起等办法来索要双倍工资。双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算，最多支付......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(46) 评论(0)

在企业的经营过程中，有一特殊群体―人力资源经理。人力资源经理负责公司人力资源的管理，包括员工的招聘、考核、培训、晋级、劳动合同的签订以及解除等等。 前已述及，公司......

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