出社会找工作，难免会碰到几家不遵纪守法的企业单位，你可能会碰到入职不签劳动合同的、试用期不缴五险一金、无故拖欠几个月工资等各式各样的情况。 为了帮助大家在关键的时......

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******公告 《******关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由******审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 ****......

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劳动合同在一定的情形下可以终止的，而终止劳动合同时，有可能产生劳动争议的，产生劳动争议时劳动者可以塄解决，或者通过法律途径解决争议，那么民法典中终止劳动合同如何......

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律师逐条详解《中华人民共和国劳动合同法》（一） 第一章 总则 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐......

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很多劳动者在跳槽时，都会选择与原单位行业跨度不大或者相同行业的企业。那么用人单位该如何判断劳动者是否违反竞业限制约定呢？又该如何取证？ 01 什么是竞业限制？ 竞业限......

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了解能有效的保护我们自身的权益。律师工作站分享了8篇合同法的，希望对于您更好的写作合同法有一定的参考作用。 合同法 篇一 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民......

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《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密......

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开篇先做一道选择题： 51社保 绝密 启用前 劳动法知识小测试 （全国卷） 考试规则：点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职，单位能否解除合同？ A.可以 回答正确 √ B......

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现如今，越来越多地方需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。协议到底怎么写才合适呢？下面律师工作站为大家整理了5篇对《劳动》有关“竞业限制”的解读，希望可以帮助您......

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　　何谓末位淘汰制 　　所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对......

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问题解答： 《法》中对竞业限制有以下规定：劳动者负有保密义务的，用人单位可以与其约定竞业限制协议，但是期限最长不得超过两年；并且约定的竞业限制的范围、地域等不得违......

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问题解答： 《法》关于竞业限制的规定：人员范围是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；期限则是最长不超过二年；以及劳动者遵守约定的，单......

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中国劳务合同法是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律。2021年劳务合同法对劳动者与用人单位之间的权责关系进行了明确规定，进一步完善了劳动法律体系。本文将介绍......

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这几天不少网友都在问：（2023年最新劳动合同法）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则......

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辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满......

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