基本事实杨某于2005年10月8日入职甲公司，担任企划科科长一职，双方签订了劳动合同，杨某自2016年10月因患病开始休病假。2019年3月，甲公司以杨某存在旷工，严重违反公司规......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(54) 评论(0)