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试用期最长约定为几个月

试用期最长约定为几个月

律师解答 试用期最长约定为6个月。具体如下: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月......

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过劳死可以否被认定为工伤

过劳死可以否被认定为工伤

问题解答: 过劳死不一定算。 如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。 规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病......

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车祸次责可以认定为工伤吗

车祸次责可以认定为工伤吗

  在上下班途中,发生了车祸只要不是员工的主要责任的话,都是符合的情形的,规定时间内申请均可认定为。下面是法务时刻小编为大家带来车祸次责可以认定为工伤吗的全部内......

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什么情况下不能被认定为工伤

什么情况下不能被认定为工伤

律师解答 下列情况不得认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 二、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的; 三、因工外出......

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过失犯罪受伤能认定为工伤吗

过失犯罪受伤能认定为工伤吗

问题解答: 过失犯罪受伤一般仍然能认定为,但是劳动者要具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。 依据: 《工伤......

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不认定为工伤的情形有什么

不认定为工伤的情形有什么

问题解答: 职工符合应当认定或视同工伤条件,但有下列情形之一的不认定为工伤: (一)劳动者故意犯罪的; (二)劳动者醉酒或者xidu的; (三)劳动者自残或者自杀的。 依......

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因犯罪受伤可以认定为工伤吗

因犯罪受伤可以认定为工伤吗

问题解答: 劳动者因故意犯罪而受伤的,不可以认定为。尽管劳动者符合的情形,但具有故意犯罪、醉酒、自杀等行为的,不能被认定为工伤。如果没有上述行为的,才能依法被认定......

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