加班的是可以约定的，在签订时，可以明确劳动者的加班工资基数，若在劳动合同中未约定的，可以按照集体合同中的约定执行，也可以按照劳动者的实际工资来计算。 一、加班工资......

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五一劳动节的加班工资通常是平常基础工资的三倍。五一劳动节是国家规定的定节假日，和其他几个法定节假日一样，只要在这几天加班，通常是不能够以调休的方式代替劳动者的，......

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员工在工作期间，因工受伤，需要停止工作接受治疗。在此期间，除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外，实际上依然是可以拿工资的。但是具体怎么拿？能拿多少工资？还是有很......

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问题解答： 北京最低最新消息： 按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。 非全日制从业人员法定节......

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一、最新全国最低 2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币 4000人民币 2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元 2008年7月01日：深圳特区内1000元 特区外为900元 200......

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一、最低是否包括社保 在2004年3月1日实施的《最低工资规定》第6条规定：“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生括费用、城镇居民消费价格指数......

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江苏省最低最新调整，一类地区的最低工资是2020元，二类地区的最低工资是1830元，三类地区的最低工资是1620元，且一类、二类以及三类地区的小时工资也做了调整。 一、江苏省......

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一、最低如何确定 根据《最低工资规定》第六条的规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的费和......

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一、最低如何适用 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签......

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综合工时的加班也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发......

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一、什么是最低 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，以货币形式......

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签时，合同中有加班基数的，按照合同约定执行，在合同中没有约定的，以员工的实际所得作为加班基数，计算就可以，能够证明员工是在法定节假日加班的，单位要给三倍的工资作......

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导读：最低是有规定的，一旦签订，就需要按照标准执行，那么最低工资标准是否包含社保？最低工资标准是多少？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 最低工资标准是否包含社保?......

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　　解聘补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　一、解聘补偿金工......

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各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低的通知》(浙政发[2008]49号)精神，结合我市实际，决定从2008年9月1日起，将我市市......

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