加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳......

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春节长假余额严重不足。那么，2022年还有哪些法定假日，如果需要加班，加班工资要怎么算？对于职场人士关心的问题，近日，市人力资源和社会保障局发布了一份特殊的日历。今......

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中秋三天假期开启，国庆七天假期也不远了。“双节”期间，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么，中秋国庆假期加班，加班工资该怎么算呢？ 工资条。中新网记者 李金磊......

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一年的工作时长，分为工作日、休息日（通常理解为双休日）、法定节假日。其中休息日是没有工资的，而按《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。 法定节......

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是什么？ 婚假工资发放标准是什么？ ?一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三......

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再过十几天就是五一劳动节了，而根据国家放假安排今年五一像往年一样，放假五天，但需要调休补班，那2022五一法定一天还是3天？几天三倍工资？附五一放假安排2022放假安排！......

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问题解答： 法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。 依据： 《......

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律师解答 加班劳动法工资的计算： 一、劳动者加班工资计算：工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数； 二、休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200......

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法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，......

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问题解答： 劳动者在国家的法定节假日加班，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资；如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的，应当按照不低于其......

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问题解答： 月工资以劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法......

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问题解答： 关于加班工资的规定：用人单位安排劳动者在工作日加班的，至少需支付一点五倍的加班工资；在无补休的休息日加班的，至少需支付双倍工资；在法定节假日安排劳动者......

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问题解答： 劳动者在法定节假日被安排工作的，加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算；如果是在法定节假日的休息日被安排工作，且没有补休的，至少要按其日常工资的一点......

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单位的运作需要各级领导的指导和决策，以及全体员工的支持和协作。为了帮助大家更好地撰写单位总结，下面是几篇典型范文供参考。 事业单位绩效工资分配方案通用4篇 篇一 按......

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问：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔丧，可以向单位请丧假吗？期间的工资怎么算？ 答：小李是否可以请丧假与单位的规章制度有关。 丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时......

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