问题解答： 单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬；如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(38) 评论(0)

问题解答： 试用期员工如果已经连续工作满一年的，应该有年假，例如其累计工作满一年不满十年的，可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的，由于试用期最长不......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(33) 评论(0)

问题解答： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 年假指给职工一年一次的假期。 单位应当保......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(26) 评论(0)

律师解答 退休返聘人员不享受年假待遇政策。但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。退休返聘是指用人......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(64) 评论(0)

律师解答 一般情形下必须转正后才有年假，因为试用期最长不得超过六个月，而在用人单位连续工作1年以上的才能享受带薪年休假。 但是，如果劳动者曾经在用人单位任职的，同一......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(36) 评论(0)

律师解答 综合工时制的年假是算工时的。职工带薪年休假与工时制度无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(52) 评论(0)

律师解答 上半年辞职年假不是只能休一半。员工上半年离职年假=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 劳动者在用......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(64) 评论(0)

律师解答 劳动者的年假时间与其离职时间是没有关系的。享有休年假的前提是劳动者在本单位工作一年以上。如果不满十年，年假为五天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

问题解答： 去新单位的第一年一般是没年假的。如果职工连续工作1年以上的，才有带薪年假；而刚刚工作的职工一般是不能休年假的，要符合上述休假条件才可以申请休年假。 依据......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(27) 评论(0)

员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(22) 评论(0)

员工工作满一年不满10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(47) 评论(0)

问题解答： 职工连续工作一年以上，就可以享受5天的带薪年假。十年以上二十年以下有十天，最高十五天封顶。职工连续工作一年以上即可享受带薪年假。适用该条例的单位包括：......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

问题解答： 年假的规定如下： 《职工假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(48) 评论(0)

问题解答： 休年假的话一般不会被扣奖金。劳动者在年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不能无故克扣劳动者的奖金或者其他工资收入，否则是违法的。 依据：......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(36) 评论(0)

问题解答： 特殊工种如果有年假的，是可以休的。职工连续工作1年以上的，享受假，经与单位协商，可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(46) 评论(0)