问题解答： 职工休，如果符合领取年终奖的条件，用人单位仍然会发年终奖；如果不符合的，则不会发。如果单位在产假期间为职工缴纳生育费的，职工可以领取生育津贴；未缴纳的......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(56) 评论(0)

一、年终奖发放由谁决定 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据的约定或者用人单位......

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问题解答： 计算年终奖的个税方法：将年终奖纳入综合所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。 依据： 《财政......

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事业单位的年终奖会在一年后的最后一天发放，也就是每年的12月31号可以获得年终奖。年终奖与劳动者的考核成绩有关，只有考核合格的才可以获得年终奖，年终奖并没有统一的发......

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问题解答： 年终奖不是法定福利，属于奖金的范畴，由用人单位规章制度规定。年终奖是至用人单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的奖金。......

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需要缴纳个税，年终奖也属于劳动者的个人工资收入，一般个人工资收入，劳务报酬所得等都属于个人所得税的纳税范围，不过，年终奖属于用人单位发的福利，制度没有规定过用人......

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年终......

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在计算经济补偿金的月工资时，可以将年终奖分摊到每个人的月工资当中进行计算，并且只有在用人单位主动时可以适用，在计算终止合同后的经济补偿金时，如果劳动者能够证明年......

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年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终......

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年终奖的发放不是用人单位的法定义务。年终奖具有非标准工资的属性，是否发放年终奖由用人单位根据公司的经营情况，结合劳动者个人表现，决定是否发放，因此，是否发放年终......

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长期以来，年终奖都是企业为了奖励员工辛苦工作而另外给的福利奖金。多数情况下，员工一旦年前离职，企业都默认不会给离职员工发放年终奖。若员工并非主动辞职，而是被公司......

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工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。用人单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按......

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年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？【基本案情】王......

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案例编辑︱劳动法库小编陈家诺于2019年9月9日入职北京新一酒店公司，当日双方签订至2022年9月8日止的劳动合同，每月工资6500元（税前）。2020年12月11日，双方解除劳动合同......

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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。　　网友咨询：　　发年终奖前离职，不享......

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