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满16周岁的可以录用

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问题解答:可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。 依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续......

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不建议录用的评语范文(实用3篇)

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不建议录用的评语范文 第1篇 从第一天进入公司我就感受到,在xxx这个大集体中,大家都能非常积极的去完成的自身的工作,并且在与他人合作的时候也能非常良好的配合工作。这......

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应聘录用后续工作计划 第1篇 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构......

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录用合同聘用合同(推荐5篇)

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录用合同聘用合同 第1篇 第十三条(当事人知情权) 聘用合同订立前,一方当事人有权向另一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况,双方均应当如实说明。 第十四条(聘用合......

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