一、职工患病的医疗期有多长时间 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月......

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员工患病治疗期间在规定医疗期限内，单位不可以辞退劳动者。根据《法》第42条规定，本单位患有职业病，或者是非因工受伤，在规定的医疗期限内，受到的保护，不能够被随意辞......

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导读： 一、患病职工的医疗期规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布 劳部发[1994]479号)第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时......

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大家都知道员工在非上班时间发病或者非因工负伤的，一般不能认定为工伤。那么对于这种不予认定工伤的情形，企业该如何妥善处理？我们可以先看一下目前国家法律法规及部门规......

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　“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗（或休息）时，不得解除劳动合同的时限，也是劳动者依法可享受“病假待遇”的最长期限。　　网......

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辞退员工要赔偿双倍的经济补偿金，要按照员工在单位的工作年限，员工的月工资进行计算。劳动者存在过错行为，给公司造成经济损失的，公司可以单方面辞退员工，解除，此时不......

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问题解答： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，被用人单位解雇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的；若在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用......

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问题解答： 母亲患病能变更子女的。根据相关规定，父母双就变更子女抚养权等事项方协商一致，或爽协议不成，且抚养的一方因患病、怠于履行抚养义务等不适宜再抚养的情形，一......

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退休患病职工困难申请范文 第1篇 尊敬的公司领导： 您好！ 本人于20xx年三月进公司任信息采集员一职，一直以来工作兢兢业业，业务上认真钻研，为公司之工作尽己绵薄之力。八......

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导读： 失业人员在领取金期间患病就医的，可以按照规定向失业经办机构申领医疗补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年的百分之四......

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一、企业怎么解除患病职工的合同 《法》第40条第1款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工患病后无法再上班，企业应该支付哪些经济补偿？的观点吧。根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工......

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