工作期间因打闹受伤,可以认定为工伤吗 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定大前提是三工原则,即工作时间、工作...... 赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(103) 评论(0)
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