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拒签

员工拒签劳动合同该怎么应对

员工拒签劳动合同该怎么应对

问题解答: 如果员工拒签,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同,为其结清工资,但不需要向其支付补偿金......

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