问题解答： 用人单位违反法侵害劳动者权益。 用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去委员会......

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现实生活中，各行各业都有据可循。我国法律相当完备，对各项情形和概念都有相应的规定。很多人在工作当中，不清楚的概念。那么，劳动规定的用人单位？下面有律师工作站小编......

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答：《劳动法》第二十九条第（一）项规定：“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。”《劳动......

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离职证明是指由用人单位出具的表明其与劳动者解除或终止劳动关系的证明。这张寥寥数十字的一纸证明，起到的作用不容小觑，因用人单位拒开《离职证明》而引发的争议也层出不......

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收到仲裁裁决机构下达仲裁裁决后，是可以上诉的，当事人对于裁决结果不服的，可以向基层人民法院起诉，对于基层人民法院下达的判决结果不满意的，还可以向中级人民法院上诉......

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引言： 劳务派遣是当今市场经济中一种常见的用工方式，它允许公司在临时或短期工作需求时雇佣外部劳动力。一些劳务派遣人员可能会违反用人单位制度，给被雇佣企业带来一系列......

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私企用人合同范本 第1篇 甲方：_____ 法定代表人电话：_____ 地址：_____ 乙方：_____ 姓名性别年龄文化程度：_____ 身份证号码就业证号码：_____ 地址：_____ 甲乙双方根据......

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摘要：________________________________。2.身体状况：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.获奖情况......

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一、关于和财务问题法律专业人士解答一下 员工和公司之间的借款纠纷不属于劳动争议，公司需要去法院起诉，按债务纠纷处理。单位起诉借款债务，证据充分的，法院会支持。而年......

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个人解除劳动合同范本 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________，身份证号码：_____________ 　　甲乙双方于_______________年_______________月________......

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职工解除劳动合同书 甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期年的劳动合同，现甲乙......

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问题解答： 用人单位属于商业秘密的信息主要包括技术信息和经营信息。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、......

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加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发......

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律师解答www. 用人单位员工辞职提前30天通知，试用期内提前3日通知用人单位。若用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同。 若用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等......

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进入社会后就会发现许多在校时老师没交过的潜规则，工作中是最常见的许多行业共识，诸如加班不给费用，产假只发基本工资，末位淘汰等等。其实这些大部分都是违法的，但既然......

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