作为一名淘宝客服，你可能会遇到各种挑战，包括高强度的工作、顾客的不满、以及可能的个人职业发展限制。如果你在工作了5天后发现自己不想继续这份工作，这是很正常的。在这......

赞() 管理员 2024-12-11 网络 阅读(62) 评论(0)

如果职业病和原工作有关，单位需要负责。劳动者可以去申请职业病鉴定，在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。根据《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(50) 评论(0)

假日渐深入人心，但具体年休假的天数和如何确定年休假工资计算基数很多职工并不了解。日前，宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院就裁定了一起带薪年休假案例。 基本案情：徐某2......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(59) 评论(0)

问题解答： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(54) 评论(0)

离职感谢信2024（精选35篇） 离职感谢信2024 篇1 　　尊敬的老板、老板娘以及吴经理： 　　你们好！ 　　很高兴、也很荣幸这一年多时光能与你们的相处与合作。感谢正华给了......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(52) 评论(0)

律师解答www. 没签合同擅自离职的后果如下： 一、劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资； 二、直接走人的，如果造成了损失的可以要求劳动者赔偿损失； 三、即使没有签劳动......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(227) 评论(0)

摘要：减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(36) 评论(0)

报告范文是在对某个事件或情况进行分析和描述的书面材料，它可以给读者提供全面的信息和清晰的结论。以下是小编搜集的一些经典报告范文，在这里你可以找到各种不同类型的范......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(29) 评论(0)

幼儿教师应该善于创设多样化的教学环境，使学生能够在愉快的氛围中学习和成长。幼儿教师的成长之路，有许多精彩的故事和经历，下面为大家精选了一些范文。 幼儿教师申请书 ......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(41) 评论(0)

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一份保密协议，那么......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(47) 评论(0)

职工离职后，如果生育险断交，是不能报销生育险的。如果离职后找到的工作，新单位会为你缴纳生育保险，缴纳年限要求满足当地生育保险的报销要求的，就可以正常享受生育险待......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(66) 评论(0)

导读：很多人都会有这样的想法：身为公司老员工，只要离职就可以从公司获得补偿。其实不然，除非公司违法终止劳动关系。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(27) 评论(0)

在当今社会生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么什么样的协议才是有效的呢？律师工作站整理了15篇离职的保密，希望您在阅读之后，能够更......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(21) 评论(0)

因职工离职时未交接而造成损失的，需要依法承担赔偿责任。那么离职未交接工作的责任？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(44) 评论(0)

律师解答 员工离职通常分为以下几种类型： 一、自请辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、解雇离职。用人单位可以单方解除劳动合同。 三、工符合《劳动......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(31) 评论(0)