国家规定企业不可以用，否则由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。那么，17岁算童工吗？是否可以聘用？违法吗？一起来看看吧！......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(51) 评论(0)

问题解答： 年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(44) 评论(0)

问题解答： 招用的若属于未满十六周岁的，即使签订也是无效的。根据规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市......

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问题解答： 16岁以下的不属于的情形是文艺、体育和特种工艺单位招用的未满十六周岁的未成年人。用人单位必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利，并定期安排进行健......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(46) 评论(0)

企业为了节省用人成本而去雇佣是违反劳动法的相关规定，劳动法对此也做了明确的说明，不允许企业去雇佣童工伤害到未成年人的健康成长，不然企业会要承担法律责任。那么，劳......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(43) 评论(0)

问题解答： 用人单位雇佣，童工能拿到工资；但单位除需要依法支付工资外，还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(49) 评论(0)

　　2024年禁止使用童工规定最新修订 　　 　　(2002年9月18日***第63次常务会议通过　2002年10月1日中华人民共和国***令第364号公布　自2002年12月1日起施行) 　　第一条　......

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会被依法判刑，刑满16周岁的未成年人涉嫌违法犯罪行为，需要依法承担刑事责任，但是在量刑时可以在一定程度上从轻或减轻处罚，并且不适用于死刑。在我国未满18周岁的行为人......

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近几年，我总有一种预感，就是法律中关于童工的法定年龄，在几年以后很可能会考虑下调。这里并不是随意调侃和评判国家法律，只是想跟大家说说我个人的一些感悟和出现这种预......

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使用童工是国家和社会都不允许的行为，它会对祖国的下一代造成一些身体和心理上的伤害，那哪些年龄段的人属于童工？16岁的少年属于童工吗？网友咨询：满16周岁算不算童工律......

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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，从工资的定义我们可以看出，工资是受法律保护的劳动报......

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我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。 【法律依据】 《未成年人保护法》及有关法规......

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我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。 【法律依据】 《未成年人保护法》及有关法规......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(52) 评论(0)

含有高度社会性，一些主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(51) 评论(0)

问题解答： 是指未满16周岁的儿童或少年工人。严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(31) 评论(0)