问题解答： 用人单位非法使用造成伤害的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》中规定的工伤保险待遇。并且会被责令改正，处以罚款；情......

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问题解答： 用人单位雇佣，童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资，并改正其使用童工的行为，否则劳动行政部门会责令其改正，对其处罚款；情节严重的，由市场监督管理......

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问题解答： 不满十六周岁的就算。用人单位不得招用童工，否则要被责令改正和处以罚款；情节严重的，还会被吊销营业执照。罚款标准一般是每使用一名童工每月处5000元。 依据......

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问题解答： 雇佣应该承担下列责任：由劳动保障行政部门责令单位改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业......

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用人单位雇佣16周岁以下的未成年人就是算雇佣，若是文艺、体育等单位招未满16周岁未成年人时，需遵守有关的规定。童工处罚标准是每个童工会处五千元罚款等。 什么算雇佣童工......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(40) 评论(0)

问题解答： 关于招收的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他处；如果情节严重的，则......

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问题解答： 关于招收的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他处；如果情节严重的，则......

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问题解答： 关于招收的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他处；如果情节严重的，则......

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问题解答： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用的，由劳动保障行政......

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问题解答： 非法雇佣的处理方法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他，所需和食宿......

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问题解答： 禁止用人单位使用属于特殊保护，是对未成年人的特殊保护。若单位有上述违法行为的，可由劳动保障行政部门对其处以罚款等处罚。罚款标准则是每使用一名童工每月处......

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问题解答： 企业招收不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付劳动报酬，并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督......

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问题解答： 是指未满十六周岁的未成年工作者。除文艺等特殊工作单位外，用人单位不能招用童工，否则要被处以罚款、被责令改正；情节严重的，还会被吊销执照。 依据： 《禁止......

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问题解答： 我国关于的规定：单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。 法律依......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(33) 评论(0)

问题解答： 雇佣应该承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《禁止......

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