导读：实际操作中，一些企业因为运营不善，觉得开源节流。这样免不了要裁员。这合同还没到期裁员，肯定需要给被裁员工补偿了。那么，法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(44) 评论(0)

问题解答： 计算解除的经济补偿金的方法：如果单位依法应当支付该补偿金，则劳动者在单位的工作时间每满一年，就向其支付一个月的工资，该月工资则按劳动者在劳动前十二个月......

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《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有，在劳动合同未届满时而辞退劳动者；或者是在劳动者因工负伤期间而解除的；以及还有劳动在哺乳、怀孕产假期间而解除合同，这都......

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在日常生活中，我们常常需要签订各种合同协议，以确保权益得到保护。在编写合同协议时，可以参考以下范文，并根据具体情况进行修改和完善。 辞退补偿金 《劳动合同法》如下......

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律师解答 公司调岗员工辞职有补偿金。用人单位对员工调岗降薪，但员工并不同意，并且因此导致员工提出离职的，员工可以向单位主张赔偿，一般工作1年支付2个月本人工资，即2......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(41) 评论(0)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是律师工作站......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(32) 评论(0)

问题解答： 支付竞业禁止协议的补偿金的期限与劳动者遵守竞业限制约定的期限相同，但最长不得超过两年。在劳动者守约的情形下，用人单位需要每月向其支付经济补偿金；如果劳......

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本案争议的焦点问题是拆迁补偿款和安置期房的归属与分配。主要包括以下几个小问题：在家庭成员之间，外部关系上，何人有权与拆迁人签订拆迁补偿款？内部关系上，何人有权参......

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问题解答： 劳动者到退休年龄后离职的，单位并不需要支付经济补偿金。如果具有单位无过错性辞退劳动者或者劳动者依法单方面解约、因单位被责令关闭而终止等情形的，单位才要......

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问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的......

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问题解答： 如果是公司无故辞退员工的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月......

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问题解答： 经济补偿金每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，按12年计算。 依据： 《......

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问题解答： 补偿金标准的规定是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资的标准是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。 依......

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问题解答： 竞业限制补偿金双方协商一致可以一次性给。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(40) 评论(0)

问题解答： 企业支付经济补偿金的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。......

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