问题解答： 根据《法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十......

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问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的......

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问题解答： 终止时如果符合法定的情形，例如单位被依法宣告破产的，补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年单位需要支付给劳动者一个月的工资。 依据： 《中......

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问题解答： 如果符合法定的情形，终止会有经济补偿金，例如公司在合同期满后主动决定不续签的、公司被依法宣告破产的，需要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年给......

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问题解答： 合同到期不是解除，而是终止劳动合同。如果是单位主动决定终止的，经济补偿金应该按照劳动者在本单位的工作年限来支付，每满一年就补偿给劳动者一个月的工资。 ......

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导读： 我们知道，如果是用人单位辞退员工的，是需要向员工支付经济补偿金的。那么，辞退补偿金需要缴纳个人所得税吗怎么计算呢今天，小编详细为您介绍具体内容。一、补偿金......

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与竞业......

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用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知......

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当劳动者遇到用人单位解除劳动合同时，应该向用人单位主张经济补偿金还是赔偿金呢？从法律性质来看，“补偿金”是合法的善后体现，而“赔偿金”则是违法的救济体现。在司法......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对竞业限制没有补偿金是否失效的观点吧。未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效，需视具体情......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对竞业限制补偿金过低，竞业限制协议对员工还有约束力吗？的观点吧。当前很多公司基于保密需要，都与员工签......

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工辞职，双方签有竞业协议，公司需要支付补偿金吗？的观点吧。背景：宋某与某知识产权公司签订了劳动合......

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相关法律法规对于“竞业限制”中的补偿金数额并没有明确规定。其实最好的情况是，用人单位与劳动者，在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款，并对补偿金和违约金的具......

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问题： 关于员工离职后履行竞业限制期间，公司支付竞业限制经济补偿的标准，有的说是不低于月平均工资的三分之一，有的说是月工资的30%，请问究竟以哪个标准为准？ 解答： ......

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本期分享劳动者的保密义务和竞业限制约定，双方应当遵守的法律法规相关知识。【案情简介】 王某于2018年3月到某环保公司工作，具体工作内容为在网络平台上发布产品，回复客......

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