文 / 何寒秀编辑 / 屠雁飞 头条阿里2019财年第三季度财报：集团收入达1172.78亿1月30日，阿里2019财年第三季度财报出炉：集团收入达1172.78亿；淘宝移动月度活跃用户达到6.......

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问题解答： 因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的，有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数，按照其日工资收入的300%来支付报酬。而员工在被裁员时，还......

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律师解答 公司裁员会裁掉哪些员工由用人单位决定，但应当优先留用下列人员： 一、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 二、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 三......

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导读： 近日，市十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《上海市促进就业若干规定》，希望通过立法形成主要运用市场机制和经济、手段解决就业问题的长效机制。上海市人大......

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问题解答： 劳动者被裁员后，可以先去指定的公共就业服务机构办理失业登记，然后领取失业证，再携带本人的身份证和失业证去社保经办机构申请领取失业金，最后社保经办机构审......

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问题解答： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争......

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问题解答： 单位裁员时下列人员是不能裁掉的：因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工；非因工负伤，在规定的医疗期内的员工；以及在孕期、产期、哺乳期的员工等。......

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导读：实际操作中，一些企业因为运营不善，觉得开源节流。这样免不了要裁员。这合同还没到期裁员，肯定需要给被裁员工补偿了。那么，法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限......

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问题解答： 企业裁员： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资的标准......

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律师解答 怀孕被公司裁员赔偿金应当按经济补偿金标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，......

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问题解答： 公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的，不算违法。法定的程序是提前向工会或者全体职工说明情况、听取其意见、以及将裁减人员方案向劳动行政部门报......

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问题解答： 单位在下列情况下能裁员：依法进行破产重整的；生产经营发生严重困难的；以及转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更后，仍需裁员的等。 依据： 《中华人民......

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裁员请示范文450字 第1篇 当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其......

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问题解答： 裁员的补偿会扣掉。在计算该补偿金时，是按照劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资来算的，其五险一金一般不算在内。劳动者在单位每工作满一年，一般就补偿......

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问题解答： 外包裁员一般是找外包公司要求其支付经济补偿或赔偿。劳动者与外包公司签订劳务合同，因为合同具有相对性，所以侵犯自己合法权利的应该找合同的相对人解决。 依......

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