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公司解散劳务派遣工怎么赔偿

公司解散劳务派遣工怎么赔偿

问题解答: 公司解散,如果解散的是用人单位,一般不需要赔偿工,但要补偿劳务派遣工。劳务派遣工在用人单位,即派遣单位每工作一年,单位需要补偿其一个月的工资。 依据:......

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工作了10年,公司解散如何赔偿

工作了10年,公司解散如何赔偿

问题解答: 劳动者工作了10年,公司解散的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要给予其经济补偿。而补偿的标准则是劳动者在公司每工作满一年,就补偿一个月的工资;不满一年满六......

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公司解散年假没有休怎么补偿

公司解散年假没有休怎么补偿

问题解答: 公司解散时职工的年假没有休的,可由企业计算职工的应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%向职工支付报酬。但该报酬已经包括企业支付给职工的正常工作期间......

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公司解散怎么赔偿员工

公司解散怎么赔偿员工

问题解答: 公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......

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公司解散应该如何补偿员工

公司解散应该如何补偿员工

问题解答: 公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工,每满一年需补偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则需补偿给员工半......

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公司解散后员工能得到哪些补偿

公司解散后员工能得到哪些补偿

问题解答: 公司解散后如果终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能......

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工作10年的公司解散如何赔偿

工作10年的公司解散如何赔偿

问题解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满十年支付十个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 【依据】 根据《法》第四十......

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公司解散怎么赔偿员工劳动合同法

公司解散怎么赔偿员工劳动合同法

问题解答: 公司解散时终止的,一般不需要赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司的工作时间每满一年的,公司需要补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半......

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判决解散公司后要如何执行

判决解散公司后要如何执行

问题解答: 判决解散公司后执行如下: 1、依法成立清算组,开始清算; 2、公告并通知债权人申报债权,依法对债权进行登记; 3、清算组接管公司,展开清算工作; 4、清算组全......

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强制解散事由有哪些

强制解散事由有哪些

强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人院命令公司解散。关于强制解散事由有哪些的问题,下面由法务时刻小编为您详细解答。 一、强制解散事由有哪些 1、强制解......

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成都股份公司的解散原因有哪些

成都股份公司的解散原因有哪些

一、股份公司的解散原因有哪些 1、股份公司的解散原因包括公司所经营的事业已经完成或不能完成,公司所定的章程关于解散的事由发生;合并;破产;责令解散;法院裁定解散。......

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