要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿......

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问题解答： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(38) 评论(0)

公司不需要向员工支付任何，因为在非全日制用工关系中本身就可以签订口头协议，而且双方任何一方都可以随时随地终止用工关系。非全日制用工平均每天在公司工作的时间是不超......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(38) 评论(0)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与无固......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(27) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工生病后最长可以请多久病假？企业可以解雇吗？的观点吧。根据《劳动合同法》第四十条规定，员工患病或......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(24) 评论(0)

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对病假期满还不能到岗上班，公司可以按旷工解雇？的观点吧。根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(36) 评论(0)

导读：解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。那么，解雇员工需哪些流程？法定解雇员工怎么赔偿？解雇和裁员有何区别？下面跟法务时刻小编......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(38) 评论(0)

问题解答： 用人单位解雇试用期员工，属于合法的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付。《法》第二十一条 ：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(41) 评论(0)

解雇的近义词及释义解雇的近义词是什么？解雇的近义词有哪些？下面是为您整理的有介绍资料，敬请参考。解雇的近义词有7个：撤职、免职、辞退、开除、罢免、革职、除名。撤职......

赞() 管理员 2024-12-10 教育 阅读(32) 评论(0)