计提工资时社保的计提方式如下：1、确定计提基数：社保基数通常根据员工的工资水平确定。2、计算社保费用：根据当地社保政策和规定，确定各项社保费用的比例。3、计提社保费......

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社保账务处理中，工资的计提是一个重要的环节，工资的计提是按照员工的实际工资进行计算的，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，具体的计提方法和比例可能会因地区、行业、......

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社保计提是指企业在每个会计期间，按照规定的比例计算并提取社会保险费用，计入相关成本费用科目，以下是社保计提的会计分录：1、计提社保费时：借：生产成本/制造费用/管理......

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职工福利费是指企业除纳入工资总额管理的职工工资、奖金、津贴、补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费（年金）外，为职工提供的福利待遇费用，补充医疗保险费和......

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计提工资社保的账务处理并不复杂，企业需要在每个月的月末计提当月的工资和社保费用，具体的账务处理如下：1、计提工资：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，......

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借款逾期如何计提利息会带来哪些后果？借款逾期如何计提利息，会起诉吗？了解银行逾期解决 、法律风险等相关信息。 贷款逾期罚息计算是包括本金和利息。 贷款罚息按银行同期......

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