问题解答： 用人单位与劳动者第三次续签，如果前两次都是固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的，双方需要签订无固定期限的劳动合同。 依据： 《中华人......

赞() 管理员 2024-12-11 法律 阅读(39) 评论(0)