员工离职后违反竞业协议领取补偿,不仅要退赔还可能涉嫌诈骗罪! 劳动者在职期间,与用人单位签订竞业限制协议,离职后又违反竞业协议并隐瞒真相、虚构事实地领取补偿金,是否构成诈骗罪?【起诉意见】2009年9月至2013年3月期间,肖某在A公...... 赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(27) 评论(0)
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