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辞职

辞职最后一个月工资不给怎么办

辞职最后一个月工资不给怎么办

问题解答: 辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。......

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辞职公司不给工资如何处理

辞职公司不给工资如何处理

问题解答: 辞职公司不给工资,劳动者可以先向用人单位进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成的,可以向劳动争议申请仲裁;也可以向劳动行政部......

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简短的员工辞职申请书精选7篇

简短的员工辞职申请书精选7篇

摘要:竟__是一个集团公司,已经拥有10多家4S店了,在董事长跟董总的英明领导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!一向为成为__的员工而感到无比的自豪!但是,由于我婆婆......

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酒店前台辞职报告精选8篇

酒店前台辞职报告精选8篇

摘要:有尽到这个责任,通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和......

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工厂辞职报告精选9篇

工厂辞职报告精选9篇

摘要:,并希望能于下个月号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。此致敬礼!辞职人:x年x月x日工厂辞职报告精选篇5尊敬的......

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产假后辞职怎么跟领导申请

产假后辞职怎么跟领导申请

问题解答: 律师解析: 根据相关规定是,公司不能在员工妊娠、生产等期间解除,并未限制员工辞职的权利。因此后是可以提出辞职的,是劳动者享有的合法权益。需要提前三十天......

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劳动者签订合同后是否可以辞职

劳动者签订合同后是否可以辞职

问题解答: 劳动者后是可以辞职的。如果提前三十日向公司发出书面的辞职通知,或者在试用期时提前三日发出通知的,到期后解除,双方可办理解除劳动合同的手续。 依据: 《中......

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口头辞职有没有法律效力

口头辞职有没有法律效力

问题解答: 劳动者口头提出辞职,如果是在试用期,且是提前三日提出的,有效力。但如果过了试用期,一般需要提前三十日书面提出辞职,或者在单位具有拖欠工资等严重行为时,......

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辞职是否是解除劳动合同证明

辞职是否是解除劳动合同证明

问题解答: 辞职信或者辞职报告不是解除的证明。在劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除或者终止劳动合同时出具证明,即离职证明,该证明上需记载解除或者终止劳动合同的原......

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