我们知道对于事业单位的员工来说可以分为编内和编外的，不管是什么类型的员工都是不可以随便辞职的，所以都要按照劳动法的规定来办理的。接下来就让法务时刻小编为大家......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(49) 评论(0)

问题解答： 并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 依......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(35) 评论(0)

小编导语 在当今社会，个人贷款已成为许多人解决财务问、实现梦想的重要工具。特别是在阜阳这个经济逐渐发展的城市，个人贷款的需求日益增长。本站将深入探讨阜阳个人贷款的......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(41) 评论(0)

近年来，随着互联网金融的快速发展，网商贷作为一种新型的借贷方式，受到了越来越多人的青睐。然而，由于各种原因，有些借款人可能会出现逾期还款的情况。那么，网商贷逾期......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？为了加深您对于辞职吗的写作认知，下面律师工作站给......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(30) 评论(0)

由于工作性质以及实际情况的不同，并不是所有人都是白天上班，也有些人是傍晚上班、深夜上班等，非全日制用工关系中劳动者的上班时间跟全日制用工关系劳动者的上班时间不同......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(34) 评论(0)

由于工作性质以及实际情况的不同，并不是所有人都是白天上班，也有些人是傍晚上班、深夜上班等，非全日制用工关系中劳动者的上班时间跟全日制用工关系劳动者的上班时间不同......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(42) 评论(0)

问题解答： 暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(31) 评论(0)

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候会因为自身的客观原因选择辞职，那么你知道未签辞职随时可以走吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(32) 评论(0)

可以的，因为不签不存在对应的，所以劳动者可以随时走人，但是如果超过一个月用人单位不及时与劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以依法要求用人单位支付双倍工资的。 一、......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(24) 评论(0)

撤销权，是指当事人依照自己的意思变更或者消灭合同效力的权利。那么，债权人能否随时行使撤销权？网友咨询：债权人能否随时行使撤销权律师解答：债权人不能随时行使撤销权......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(40) 评论(0)

是可以随时离职的，但前提条件是参加工作的时间已经满一个月，满一个月以后公司没有任何正当理由拒绝和员工签书面的，损害了劳动者合法权益，所以员工离职时也不需要提前告......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(29) 评论(0)

　　核心内容：单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限，按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可随时通......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(33) 评论(0)

平常的生活中，我们可能会遇到各种方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对到期可以随时走吗？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(30) 评论(0)

还没签不可以随时走人，劳动者若是想要离职，需要向单位提出离职申请。一般来说，劳动者从单位离职，需要提前三天、或者是三十天向单位提交离职申请。具体来说，在试用期离......

赞() 管理员 2024-12-10 法律 阅读(38) 评论(0)