工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括以下项目：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工月工资计算，标准为 1 级伤残为 27 个月的本人工资，2 级伤残为 25 个月的本人工资，3 级伤残为 23 个月的本人工资，4 级伤残为 21 个月的本人工资，5 级伤残为 18 个月的本人工资，6 级伤残为 16 个月的本人工资，7 级伤残为 13 个月的本人工资，8 级伤残为 11 个月的本人工资，9 级伤残为 9 个月的本人工资，10 级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：按照当地职工平均工资为基数计发，标准为：五级伤残为 30 个月，六级伤残为 25 个月，七级伤残为 20 个月，八级伤残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 5 个月。

3、一次性伤残就业补助金：按照当地职工平均工资为基数计发，标准为：五级伤残为 30 个月，六级伤残为 25 个月，七级伤残为 20 个月，八级伤残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 5 个月。

4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

7、残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8、丧葬补助金：丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

10、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、保留相关证据：在工作中发生事故后，要及时保留相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：职工和用人单位都应该了解工伤保险政策，包括工伤保险的缴费标准、赔偿标准、申请流程等，以便在发生工伤事故时能够及时得到赔偿。

4、选择合适的律师：如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可以选择合适的律师帮助解决，律师可以提供专业的法律意见和帮助，维护职工的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《中华人民共和国民法典》

仅供参考，具体赔偿标准和申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到工伤事故时，及时咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取准确的信息和帮助。