1、什么是工伤骨折评残标准？

工伤骨折评残标准是指根据工伤事故中骨折的严重程度，将伤残程度分为 1-10 个等级，每个等级对应不同的赔偿标准和福利待遇。

2、2020 年的工伤骨折评残标准与以往有何不同？

2020 年的工伤骨折评残标准在伤残等级划分、评定标准和赔偿标准等方面都有所调整和完善，更加注重伤残程度的客观性和公正性。

3、如何进行工伤骨折评残？

工伤骨折评残需要经过专业的医疗机构进行鉴定，评定标准包括骨折的部位、程度、愈合情况等多个方面，评定结果将作为工伤赔偿的依据。

4、工伤骨折评残后，员工可以获得哪些赔偿？

工伤骨折评残后，员工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等赔偿，具体赔偿标准根据伤残等级和工资水平等因素而定。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。

2、如发生工伤事故，要及时就医并保留好相关证据，以便进行评残和赔偿。

3、了解工伤骨折评残标准和赔偿政策，维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。