工伤赔偿标准是指劳动者在因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，获得的经济补偿和医疗救治，2020 年的工伤赔偿标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，工伤赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予劳动者一定的经济补偿。

2、一次性工伤医疗补助金：用于劳动者的医疗费用和康复费用。

3、一次性伤残就业补助金：帮助劳动者在伤残后重新就业。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，劳动者的工资待遇不变。

5、护理费：如果劳动者需要护理，给予一定的护理费用。

6、残疾辅助器具费：根据需要，给予劳动者一定的残疾辅助器具费用。

7、丧葬补助金：用于劳动者的丧葬费用。

8、供养亲属抚恤金：如果劳动者因工死亡，给予其亲属一定的抚恤金。

建议参考：在处理工伤赔偿事宜时，劳动者应该注意以下几点：

1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，劳动者应该尽快向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

2、保留相关证据**：劳动者应该保留与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请赔偿时使用。

3、了解赔偿标准**：劳动者应该了解自己所在地区和行业的工伤赔偿标准，以便在申请赔偿时能够合理要求赔偿。

4、与用人单位协商**：劳动者可以与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

相关法条：《工伤保险条例》

仅供参考，具体赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议劳动者在遇到工伤事故时，及时咨询专业律师或劳动保障部门，以获得准确的法律建议和指导。