工伤骨折的赔偿标准因地区、行业、工伤认定等因素而异，工伤骨折的赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。

医疗费用：根据工伤保险条例，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：根据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：根据工伤保险条例，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

残疾赔偿金：根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

建议参考： 如果您发生了工伤事故，建议您及时向当地劳动保障部门报告，并按照相关规定进行工伤认定和鉴定，您可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《中华人民共和国劳动法》

3、《中华人民共和国劳动合同法》