工伤骨折的赔偿标准，需要根据工伤鉴定结果来确定，主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用、辅助器具费用等。

2、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的劳动保障部门。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。

2、如果发生工伤事故，要及时就医，并保留好相关的医疗费用发票和诊断证明。

3、在申请工伤认定和赔偿时，要按照规定的程序和要求进行，提供真实有效的材料。

4、如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询专业的律师或劳动保障部门，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。