工伤赔偿标准是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，根据《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

3、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定倍数计发的伤残待遇。

7、伤残津贴：伤残津贴是根据工伤职工的伤残等级，按照本人工资的一定比例计发的伤残待遇。

8、一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金是根据工伤职工的伤残等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计发的工伤待遇。

9、一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金是根据工伤职工的伤残等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计发的工伤待遇。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门。

建议参考：

1、在工作中，要注意自身安全，遵守相关的安全规定和操作规程。

2、如果发生工伤事故，要及时向单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在申请工伤赔偿时，要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤认定书等。

4、如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询专业的律师或劳动保障部门。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。