工伤赔偿标准是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，2023 年最新工伤赔偿标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，建议你咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取最准确的信息。

建议参考：

1、了解自己的权益：在工作中，你有权享受安全和健康的工作环境，如果你遭受了工伤，你有权获得相应的赔偿，了解你的权益和法律规定，可以帮助你更好地维护自己的利益。

2、及时就医：如果你遭受了工伤，应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用清单，这些记录将有助于你申请工伤赔偿。

3、与雇主协商：如果你与雇主就工伤赔偿问题存在争议，可以与雇主协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4、寻求法律援助：如果你无法通过协商或仲裁解决工伤赔偿问题，可以寻求法律援助，法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。