工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时 3 至 18 个月的本市上年度职工月平均工资，十级 3 个月。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时 3 至 18 个月的本市上年度职工月平均工资，十级 3 个月。

需要注意的是，上述赔偿标准可能会根据北京市的相关政策和法规进行调整，建议及时关注最新的政策动态。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，建议了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。

2、及时申请工伤认定：如果发生工伤事故，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得相应的赔偿。

3、保留相关证据：在处理工伤赔偿问题时，建议保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

4、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿问题不了解，建议寻求专业律师或劳动保障部门的帮助，以获得专业的指导和建议。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。