十级工伤伤残赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人工资计算，具体标准由各省市规定。

2、一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还可能涉及医疗费用、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、保存好相关的医疗记录、工资单、劳动合同等证据，以便在申请赔偿时使用。

4、如果对赔偿标准有疑问或争议，可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。