工伤鉴定标准是根据伤残程度对工伤进行分类和评定的标准，1-10 级赔偿标准是指在工伤事故中，根据伤残等级确定的赔偿金额范围，具体的赔偿标准可能因地区、法律法规和具体情况而有所不同。

需要注意的是，赔偿标准并不是固定的，可能会受到多种因素的影响，如工伤发生的原因、伤残程度、工资水平、工作年限等，不同地区可能有不同的规定和政策，因此在具体情况下，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，以获取准确的赔偿信息和指导。

建议参考：

1、了解法律法规：熟悉当地的劳动法律法规，包括工伤赔偿的相关规定和程序。

2、收集证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、工资单等。

3、及时申报：在规定的时间内向劳动保障部门或相关机构申报工伤，并按照要求提供必要的材料。

4、协商和解：在可能的情况下，尝试通过协商和解的方式解决赔偿问题。

5、寻求法律援助：如果无法通过协商解决，可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。