律师解答www. 20年没有签劳动合同的，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。
根据相关的法律规定，20年没有签订合同，视作与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者主动离职无补偿。但单位无过失性辞退员工的，员工可以要求单位支付补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。