42 周岁的女性交社保是否合适，需要综合考虑多个因素，女性的退休年龄相对男性较早，因此在 42 周岁时开始交社保，可以为未来的养老生活提供一定的保障，社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，可以在一定程度上保障个人的医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

建议参考：

1、了解社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议女性在决定交社保之前，了解当地的社保政策和规定，包括缴费标准、缴费年限、养老金计算方法等。

2、考虑经济状况：交社保需要一定的经济支出，因此女性需要考虑自己的经济状况，确保能够按时足额缴纳社保费用。

3、考虑个人需求：社保的保障范围和待遇水平可能因地区和政策而异，女性需要根据自己的实际需求和情况，选择适合自己的社保方案。

4、注意缴费时间：社保的缴费时间通常是固定的，女性需要注意按时缴费，避免因逾期缴费而影响社保待遇。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。