工伤十级伤残的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，女工的年龄也可能会对赔偿金额产生影响，年龄越大，赔偿金额可能会相应减少。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，女工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、女工可以咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行合理的维权。

3、女工可以与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。